Ми завжди ходили на роботу, як на свято. Завжди хвалилися, що у нас кращий шеф. А вам так цього і не говорили. Сьогодні, в ваш день народження нам випала така можливість. Можливість сказати вам спасибі, за те, що ми тепер з вами в одній команді. За те, що команда ця дружна. І за те, що ви створили в ній, сприятливу атмосферу! Бажаємо вам сьогодні, щоб життя було як казка, повна чудес і казкового настрою. Сонце щоб для вас світило, і заряжало енергією на цілий день. Ніколи не сумувати. І навіть з неприємних ситуацій витягати безцінні уроки. Посміхатися, як можна частіше, як можна щиро, і життя стане прекрасніше. Робота щоб приносила суще насолоду, і була в радість. Завжди сповняйтеся оптимізмом на цілий день, і даруєте його близьким. У ваш день народження нехай трапляються чудеса. Будьте відкриті для всього світу. І світ відкриється для вас!
Щиро привітати начальника з днем народження до сліз, у прозі
Прийміть найщиріші вітання від усього нашого колективу! Ми віримо, що під Вашим керівництвом наше підприємство здатне вистояти за будь-яких кризах! Від щирого серця бажаємо Вам
Начальник, Ваше везіння і цілеспрямованість в роботі стабілізує наш колектив. Нехай Ваше святопідвищить всі професійні якості керівника!
Бажаємо мудрості, доброти, щедрості. Щоб здоров’я не давало збоїв щоб настрій завжди було на висоті. У сім’ї нехай будуть тепло і затишок Успіхів, удачі, везіння.
Начальник, вас сьогодні нам всім хотілося б привітати з днем народження! З днем, коли ви народилися і від цього світ став яскравішим! З днем вашого народження. Так нехай же цей день, принесе вам незвичайну удачу, везіння успіх. І подарує вам найяскравіші емоції! З днем народження вас наш дорогий і улюблений начальник.
Робота нехай приносить тільки задоволення, а сімейне життя тільки щастя. Нехай навіть найважчі перешкоди є приводом стати ще сильніше і наполегливіше в досягненні кар’єрного росту та отримання прибутку. З Днем народження!!!
Наша дорога і всіма улюблена (ім’я, по батькові), за всі ваші роки керівництва цією організацією ви по-справжньому стали її символом, без якого важко уявити нашу компанію. Хто як не ви буде проводити щотижневі збори працівників? Хто буде вичитувати тих, хто запізнився, і придумати для них веселі покарання. Ви вважаєте, що прийшов час передавати кермо влади молодому поколінню, але ми не поділяємо цю думку. Чи зможе новий глава компанії утримувати діяльність компанії на високому рівні? А що ми будемо робити в кризовий період? Ми не хочемо втрачати нашу улюблену компанію. Тому в цей день ми бажаємо вам гарненько відпочити і зібратися з думками. Можливо, тоді ви прийміть правильне рішення.
